管理培训生

岗位描述：
该岗位旨在为集团及下属各分子公司培养中、高层管理者。管理培训生一般需在营销、售后、财务、人力资源管理等方向和岗位进行为8-15个月左右的轮岗和培训，一般3个月轮换一个岗位，每轮换一个岗位由轮岗见习部门负责人对其考核。轮岗培训期满结束后将通过择优选聘的形式下派至各分子公司任执行总经理或部门经理一职。
基本要求：
1)全国排名前十高校毕业生，学习成绩优良；
2)金融、房地产、人力资源、行政、计算机网络等相关专业，要求知识结构全面，综合素质优秀；
3)良好的沟通表达能力和成就动机，具有较好的抗压能力；
4)优秀的执行力和责任心，较好的分析判断和团队组织协调能力。
5)品行端正，热爱工作，积极上进。
6)愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，富有工作激情。
优先条件：
1)性格开朗，亲和力佳，组织管理和沟通协调能力突出；
2)在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务，且具有一定的校园活动组织经验；
3)富有探索的创新精神、敏锐的洞察力和突出的学习创新能力，敢于接受挑战；
4)在创业比赛、创新活动中获得过校级以上荣誉的。
5)在创业或管理工作岗位表现突出的。
薪资待遇：4000元/月，试用期满正式转为管理培训生轮岗后，一次性支付20万元的诚意聘金。